BLOG

Welkom op onze blog. Hier kan je niet alleen een schat aan infomatie raadplegen, je kan ook handige artikels en interviews met professionals uit het vak terugvinden.
Mis je iets? Heb je een idee? Shoot via hello@therecruitersacademy.be

Kies je onderwerp

Een woord maakt het verschil: afspraak of geen afspraak

Koude acquisitie: het is een metier op zich.

Waarom je een vrijblijvend gesprek nooit meer zo mag noemen

De grootste rekruteringsfouten: waar gaat het mis?

Hoe bepaal je je doelgroep als recruiter: de bewezen strategie

Is jouw online recruitmentproces GDPR-proof?

5 recruitment trends voor 2023

Genieten van de kmo-portefeuille of andere subsidie

Opleiding volgen? Zo overtuig je je leidinggevende!

Onderhandelen met je kandidaat

The why achter The Recruiters Academy: recruitment en werkgeverschap naar the next level tillen.

Onthul talent en maak het verschil

Lichaamstaal lezen voor recruiters. Een blog van The Recruiters Academy.

Lichaamstaal: wat je kandidaat je zonder woorden vertelt

Personal branding: onmisbaar voor succesvolle recruiters

Van nee naar ja: zo overtuig je die topkandidaat

The Recruiters Academy - 5 life hacks om online zichtbaar te zijn als recruiter. Gastblogger Kevin Van Roy helpt je op weg.

Klaar om de latente arbeidsmarkt te veroveren? Haal meer starters binnen

Sofie Van den Branden - Business partner bij The Recruiters Academy en Consultant bij Accord Group

De cirkel is rond: rekruteren van recruiters

Sollicitanten met echte motivatie: dé manier om ze te selecteren

blog_persoonlijkeemail

Netwerk altijd op een persoonlijke manier

blog_intake

5 geheimen onthuld: hoe recruiters het perfecte intake-gesprek voeren

blog_africa

Alles wat ik in België had geleerd over recruitment, kon ik in Afrika overboord gooien

blog_bellen

Telefonische screening: een eerste kennismaking met kandidaten

blog_schrijven

Hoe schrijf je een aantrekkelijke vacaturetekst die kandidaten doet solliciteren

blog_search

Hoe Boolean Search jouw wervingsproces drastisch kan versnellen

blog_keuzes

Vooroordelen in recruitment – het eindigt nooit, tenzij…

blog_linkedinboost

Boost je Linkedin profiel in 3 stappen

Silhouetten: een toptip voor wervende vacatureteksten

Silhouetten: authentieke storytelling als vacaturetekst

Interview met Ruud Reusens over het talent spotten en recruiter zijn

Hire for attitude – ik geloof daar heel sterk in als recruiter

blog_Jasna2

Een goede recruiter leert nog elke dag bij

blog_linkedincover

Trek topkandidaten aan met je LinkedIn profiel

blog_googlejobs

Google for Jobs: de 5 gouden tips

Van IQ naar EQ: waarom recruiters zich moeten richten op soft skills

blog_warfortalentcover

Welkom in de nieuwe War for Talent

blog_candidatexp2

Top 6 tips voor een uitstekende candidate experience

Een goede recruiter aan je zijde is goud waard!

Een goede recruiter aan je zijde hebben tijdens een interview, dat is goud waard

blog_discrimination

Recruiter opgelet: ook jij discrimineert

Stefaan Peetroons deelt zijn expertise met The Recruiters Academy

Feedback is alleen waardevol als iemand ermee aan de slag kan

blog_vrouwvriendelijk

Stop met vrouwelijk talent af te schrikken: schrijf genderneutrale vacatureteksten

Een gat in het cv is a-oké!

6 onmisbare recruitment tools

6 tips voor een vlot interview met een introverte kandidaat

De introverte kandidaat succesvol interviewen

Potentieel spotten: het kan overal!

4 tips om talent te spotten

Een sollicitatiegesprek afnemen: deze vragen je moet stellen

Feedback geven aan een afgewezen kandidaat doe je zo!

Feedback geven levert je kandidaten op