Module 14 – Diversiteit & inclusie

Huidige status
Niet ingeschreven
Prijs
Gesloten (handmatig toevoegen gebruikers, WooCommerce)
website RAP - Diversiteit en inclusie - laptop beeld

Veel beslissingen nemen we onbewust, en niet zelden worden die onbewust genomen beslissingen gestuurd door vooroordelen. Als je je daarvan bewust wordt, kan je de valkuil van het vooroordeel vermijden en inclusiever werven

Bij vooroordelen denken we al vooral aan discriminatie op basis van leeftijd, geslacht of huidskleur. Maar unconscious bias gaat verder dan deze stereotypen. Het gaat ook om vooroordelen waarvan we ons niet bewust zijn. Ook eigen ervaringen, meningen en waarden spelen een belangrijke rol in de beslissingen die mensen – en dus ook recruiters – nemen.

In deze module leer je je bewust worden van je eigen vooroordelen en krijg je tips en tricks uit de praktijk om daarmee om te gaan. 


Onderdelen in deze training:

  • Welkom in deze opleiding
  • Begrippen binnen diversiteit en inclusie
  • Wat met privilege?
  • Waarom aandacht hebben voor diversiteit en inclusie?
  • Bias
  • Alles over echo chambers
  • Hoe pak je dat nu aan?
  • Afronding

Houston-75-hester

Connecteer met Hester via Linkedin of contacteer haar via hester@therecruitersacademy.be