Module 08 – Interviewen met de STARR-techniek

Huidige status
Niet ingeschreven
Prijs
Gesloten (handmatig toevoegen gebruikers, WooCommerce)
website RAP - STARR - laptop beeld

Deze module gaat helemaal over Start to STARR, een interviewtechniek. 

Als recruiter wil je een zo realistisch mogelijk beeld krijgen van een kandidaat. En soms proberen mensen de waarheid wat te verbloemen. Dankzij de STARR-techniek doorprik je de mooie woorden en krijg je – aan de hand van concrete voorbeelden – een beter beeld van wie er voor je zit. Want gedrag uit het recente verleden van een kandidaat is een goede voorspeller voor toekomstig gedrag.

STARR staat voor Situatie, Taak, Actie, Resultaat en Reflectie. Aan de hand van een situatieschets, een gebeurtenis of een ervaring vraag je om een kandidaat te vertellen over zijn aanpak en het resultaat dat die aanpak had. 

Welke vragen je daarbij best stelt? Wanneer je doorvraagt en hoe je de antwoorden van een kandidaat best interpreteert? Dat leer je in deze module!


Onderdelen in deze training:

  • Wat zijn Soft Skills
  • Hoe bevraag je Soft Skills
  • De STARR techniek uitgelegd
  • 6 principes die leiden tot een succesvol interview
  • Wat als: situaties die je kan tegen komen tijdens een interview


  • Cheat sheet: one pager over de STARR techniek
  • Cheat Sheet: LSD techniek
  • Oefening: blink pictionary
  • Extra vragen om te gebruiken tijdens jouw STARR interview

Connecteer met Patricia via Linkedin of stuur haar een mail via patricia@therecruitersacademy.be