Learning Lunch
Hoe meet je de motivatie van je kandidaat in minder dan 20 minuten
Jammer, deze heb je gemist. Geen probleem je kan hem herbekijken.
Hoe meet je de motivatie van je kandidaat in minder dan 20 minuten
Interviewen. Ja, dat moet toch lukken. En dan zit je daar.
En weet je eigenlijk niet echt wat zeggen. De kandidaat ratelt zich een weg door het interview. Of je hoort de krekels tsjirpen na elke vraag.
Goed interviewen is een vak. Goed interviewen is vooral ook fun. Eens je het onder de knie hebt, kan je spelen met vragen en wordt elk contact een boeiende kennismaking met een nieuwe wereld. Maar bon, even over tot de essentie. En wat is die essentie: de intrinsieke motivatie.
- Wat drijft iemand?
- Wat maakt dat iemand altijd de extra mile zal gaan?
- Wat maakt dat iemand graag komt werken en dus ook lang in de baan zal blijven?
Kortom: wat maakt dat iemand matcht met jouw vacature. Enter: Intrinsieke motivatie. Allemaal leuk en aardig…
Maar HOE DAN?
Met onze motivatiemeter. Een makkelijke (ja het moet niet moeilijk zijn) techniek waarmee je in minder dan 20 minuten iemands motivatie kan bevragen. Op een leuke, ongedwongen en open manier. Zo wordt interviewen fijn, organisch en menselijk.
Dit is allemaal aan bod gekomen tijdens deze Learning lunch. Vul het formulier in om hem te ontvangen in je mailbox.
Vul hier je gegevens in om de opname van deze learning lunch te ontvangen in je mailbox
Een hapklaar brokje recruitment kennis speciaal voor jou, tijdens je lunch. Gezellig bijleren op een krachtige en praktische manier.
En bovenal: helemaal gratis en voor niets!
Wat anderen zeggen
Je hoeft ons niet te geloven. We laten met veel plezier enkel van onze tevreden klanten vertellen over hun ervaring met ons.