Het ultieme SMARTbook voor soft skills met meer dan 300 interview vragen
Het ultieme SMARTbook voor soft skills met meer dan 300 interview vragen is hét antwoord op jouw talloze smeekbedes. Gedaan met slechte sollicitatievragen, eindeloze voorbereidingen, ongemakkelijke stiltes of geforceerde ondervragingen. No More!

S
Specific
M
Measureable
A
Actionable
R
Relevant
T
Time efficient
Door het SMARTbook te gebruiken krijg jij:
- +300 heldere, ready-to-use interview vragen
- een erg gebruiksvriendelijke en praktische tool
- een duidelijk overzicht van soft skills, gedragsindicatoren en de bijhorende vragen
- beter timemanagement want jij hoeft niet langer op zoek naar de juiste vragen
- relevante en bruikbare antwoorden, want je stelt de juiste vragen!
- effectieve en vlot lopende selectiegesprekken
- blije kandidaten en tevreden hiring managers
- meer tools om je imago als betrouwbare recruitment partner te bevestigen
Kortom, met ons SMARTbook voor soft skills met meer dan 300 interview vragen zal jouw leven als recruiter nooit meer hetzelfde zijn.
Wil jij…
- geen uren meer besteden aan voorbereiding?
- niet elke keer weer gevatte interview vragen moeten bedenken?
- snel kunnen benoemen welke soft skills er cruciaal zijn voor je openstaande functie?
- de perfecte vragen binnen handbereik hebben?
- nooit meer je eigen vragen zitten verzamelen vanuit 7 verschillende notebooks (digitaal, schriftelijk, who knows?)?
Dan is dit SMARTbook voor soft skills met meer dan 300 interview vragen zonder twijfel een life-saver!
Het SMARTbook is in een handig formaat gedrukt, helemaal klaar om mee met jou op avontuur te gaan.
(ready-to-use / super gemakkelijk en praktisch / flexibel en steeds bewerkbaar / hard copy)
Wat je nu in handen hebt, is een bijbel. Een onmisbare gids over vlotte en efficiënte rekruteringsgesprekken – en alles wat daarmee gepaard gaat!
Het is een boek dat je binnen handbereik wil houden, om het open te slagen tijdens de voorbereidingen van een selectiegesprek.
Of als je een competentieprofiel opstelt, of tijdens de intake. ..
Ook vormt het een handige tool om medewerkers te ondersteunen bij de verdere ontwikkeling van hun competenties.