UITVERKOCHT

De interviewmethode voor een succesvol selectiegesprek

325,00 excl. btw

Vragen zoals: ‘Wat voor dier zou je zijn’ of ‘hoeveel ribbels tellen een 50 cent stuk’ zijn gelukkig inmiddels in de vuilbak beland, maar welke vragen zijn goede vragen? 

Met de door ons ontwikkelde 4V-methode in combinatie met het ultieme SMARTbook voor Soft Skills, wordt doelgericht interviewen een piece of cake.

Wil jij graag jouw interviewtechnieken naar een volgend level tillen?

Dan is deze opleiding iets voor jou!

 Deze masterclass wordt gegeven door Hester Vermeyen en Patricia Oeyen.

Wissen
Artikelnummer: N/B Categorieën: , Tag:

Beschrijving

Succesvolle recruiters leren op redelijk korte termijn hun kandidaten goed kennen. Ze kunnen efficiënt de beste match voor een openstaande functie identificeren.

Een goed interview is zonder twijfel één van de belangrijkste onderdelen van een selectieproces. Een geslaagd interview staat gelijk aan structuur en de juiste vragen. Ook wil je overtuigend en vol zelfvertrouwen het gesprek aangaan. Welke vragen zorgen ervoor dat je de kandidaat echt leert kennen en dat je de best mogelijke kandidaat selecteert? Samen gaan we aan de slag en leren we jou alles wat je moet weten om het alom gekende ‘buikgevoel’ om te zetten in een grondige analyse van de kennis, vaardigheden en verwachtingen van de kandidaat.

Wil jij….

  • nooit meer onvoorbereid aan interview starten?
  • je nooit meer suf googelen naar goede selectievragen?
  • efficiënt de match tussen je kandidaat en de functie beoordelen?
  • overtuigend met je kandidaten communiceren?
  • snel de goed geschikte en de minder geschikte kandidaten van elkaar scheiden?
  • knock-out questions, ervaringen, verwachtingen, kennis, … efficiënt bevragen?

 Jij leert:

  • een grondige analyse maken van de vacature en bijhorende competenties
  • hoe je je moet voorbereiden op een selectiegesprek
  • hoe je een efficiënt en doelgericht interview uitvoert
  • welke structuur je hanteert tijdens een sollicitatiegesprek
  • onze unieke 4V-methode gebruiken die je doorheen je interview begeleid
  • sterke vragen stellen om een breed beeld te krijgen van de kandidaat
  • inzoomen op kennis, competenties en intrinsieke motivatie van de kandidaat
  • een organisch gesprek te voeren waarbij je snel relevante informatie verzamelt
  • te standaardiseren zodat je kandidaten beter met elkaar kunt vergelijken

Je komt dit allemaal te weten dankzij theorie, voorbeelden, tips & tricks! 

Zo werkt de TRA-WAY:

Dit is een interactieve live webinar. Dit geeft je de mogelijkheid om vragen te stellen aan de trainers.

Wist jij dat jij je maar 20 minuten echt kan concentreren? Na die eerste 20 minuten valt de concentratie tijdelijk weg en herstelt zich even later weer waarbij je een nieuwe spanningsboog van aandacht ingaat. Bij The Recruiters Academy weten we dat. Daarom zijn onze modules niet alleen opgebouwd uit behapbare kernfragmenten maar worden deze ook aangevuld door afwisselende en interactieve leervormen. Bye Bye saaie, stoffige en veel te lange ppt presentaties! Hey Hey voor modern, flexibel en blended learning.

Na afloop kan je meteen aan de slag met de nieuwe kennis en best practices die je opdeed tijdens de training!

Deze training bestaat uit: 

  • de interactieve live webinar (altijd van 9.30u tot 12.30u)
  • recruitment tool: de all-inclusive toolkit voor een geslaagd interview
  • recruitment tool: de step by step gids voor constructieve feedback
  • recruitment tool: het Ultieme SMARTbook voor soft skills
  • de kans om uitgebreid vragen te stellen aan de trainers

Deze masterclass wordt gegeven door Hester Vermeyen en Patricia Oeyen.

Doelgroep

De Masterclass is een must voor professionals in rekrutering en selectie, professionals die regelmatig selectie interviews afnemen, HR-managers en HR-business partners.

Betaling

Je ontvangt een factuur via mail nadat je de masterclass hebt aangekocht via het winkelmandje.

Beoordelingen

Er zijn nog geen beoordelingen.

Wees de eerste om “De interviewmethode voor een succesvol selectiegesprek” te beoordelen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.