Resultaat 1–12 van de 15 resultaten wordt getoond

  • De all-inclusive toolkit voor een geslaagd interview

    De all-inclusive toolkit voor een geslaagd interview

    24,95 incl. btw

    Een sollicitatiegesprek waarbij je een bruikbaar antwoord krijgt op al je vragen, dat is het summum voor een recruiter! Goede antwoorden krijg je als je goede vragen stelt. 

    Een goed interview is zonder twijfel een van de belangrijkste onderdelen van een selectieproces. Een geslaagd interview staat gelijk aan structuur en de juiste vragen. Ook wil je overtuigend en vol zelfvertrouwen het gesprek aangaan. Met de door ons ontwikkelde 4V-methode in combinatie met het SMARTbook wordt doelgericht interviewen een piece of cake.

    Wat houdt dat in, een toolkit?

    De begeleidende gids vat samen hoe, wat en waarom. STRUCTUUR! Alles wordt beter en mooier met een vaste structuur.

    Het daarbij horende sjabloon is het ultieme stappenplan naar een gestructureerd en doelgericht interview!  De 4V-methode biedt je een houvast tijdens sollicitatiegesprekken.

    Het ultieme SMARTbook voor softskills is hét antwoord op jouw talloze smeekbedes. Gedaan met slechte sollicitatievragen, eindeloze voorbereidingen, ongemakkelijke stiltes of geforceerde ondervragingen.  No More!

    SMART staat voor Specific – Measurable – Actionable – Relevant – Time Efficient.

    Wij verzamelden namelijk de 360 ultieme ready-to-use interviewvragen opgedeeld in softskill-clusters.

     

  • De complete toolkit voor een aantrekkelijke vacaturetekst

    12,95 incl. btw

    Een cruciale stap in het selectieproces: een goede instroom van kandidaten. Hoe zorg je daarvoor? Simpel: schrijf een goede vacaturetekst. Simpel gezegd en nog gemakkelijker gedaan met deze toolkit!

    Wat houdt dat in, een toolkit?

    We geven je vijf hard core tips waardoor jouw tekst alleen maar scoort. De begeleidende gids vat in drie pagina’s samen hoe, wat en waarom. STRUCTUUR! Alles wordt beter en mooier met een vaste structuur. Het daarbij horende sjabloon is het ultieme stappenplan naar een wervende vacaturetekst.

    BONUS: een checklist voor jezelf! Je vergeet dan ook nooit meer essentiële informatie in je tekst te plaatsen.

  • De efficiënte gids voor een grondige referentiecheck

    7,95 incl. btw

    Een goede referentiecheck geeft je snel een antwoord op de vraag of het klopt wat een kandidaat beweert.

    In de vorm van een gids vertellen we je hoe en welke informatie je kan bevragen. Daarbij hoort het superhandige sjabloon met de nodige vragen, waarop jij alle essentiële informatie overzichtelijk en gestructureerd kan noteren.

    Je kan het sjabloon ontelbare keren afprinten of gewoon digitaal invullen. Dat kies jij helemaal zelf.

    Door een referentiegesprek kan je nog meer inzicht krijgen in de verbeterpunten en kwaliteiten van je kandidaat. Door het sjabloon te gebruiken kan je efficiënt de juiste vragen stellen.

  • De life-changing interviewmethode

    12,95 incl. btw

    Een sollicitatiegesprek waarbij je een bruikbaar antwoord krijgt op al je vragen, dat is het summum voor een recruiter!

    Een goed interview is zonder twijfel een van de belangrijkste onderdelen van een selectieproces. Een geslaagd interview staat gelijk aan standaardisatie en de juiste en doelgerichte vragen. Ook wil je overtuigend en vol zelfvertrouwen het gesprek aangaan. Met de door ons ontwikkelde 4V-methode breng je structuur en vertrouwen in je gesprekken.

    Wat houdt dat in, een toolkit?

    De begeleidende gids vat samen hoe, wat en waarom. STRUCTUUR! Alles wordt beter en mooier met een vaste structuur.

    Het bijbehorende sjabloon is het ultieme stappenplan naar een gestructureerd en doelgericht interview en dus naar een succesvolle werving!

     

  • Recruitment tool: de praktische gids voor een kick-ass telefonisch interview

    De praktische gids voor een kick-ass telefonisch interview

    12,95 incl. btw

    De telefonische screening is je eerste echte contactmoment met een kandidaat. Je leert de kandidaat vooral beter kennen. Tenminste, als je de juiste vragen stelt! Wat zijn juiste vragen hoor ik je denken, dat ontdek je in onze toolkit.

    Wat houdt dat in, een toolkit?

    Wij zetten het hoe en waarom van een telefonische screening op een rijtje in de begeleidende gids. We bezorgen je tijdswinst en efficiëntie met een vaste structuur. Het bijhorende sjabloon is het ultieme stappenplan naar een vlotte telefonische screening.

  • De step-by-step gids voor constructieve feedback

    7,95 incl. btw

    Het moment waar veel recruiters tegenop kijken: het afwijzen van een (goede) kandidaat….  Constructieve feedback geven is niet gemakkelijk. Met onze vuistregels en handige e-mailsjablonen wordt ook dit onderdeel van een selectieprocedure wél een walk in the park.

    Wat houdt dat in, een toolkit?

    In onze gids vatten we de zes vuistregels samen waardoor slechtnieuwsboodschappen een pak makkelijker worden.

    Het daarbij horende e-mailsjablonen geven je een houvast om op elk moment in het selectieproces feedback te geven.

  • In de vorm van een gids geven we je genoeg redenen om aan te tonen dat een intakegesprek echt van levensbelang is. Daarbij hoort het superhandige sjabloon van maar liefst acht mooi vormgegeven pagina’s, waarop jij alle essentiële informatie overzichtelijk en gestructureerd kan noteren.

    De ultieme toolkit voor een succesvolle intake

    12,95 incl. btw

    Een succesvolle intake is life-changing. En dat is deze toolkit helemaal.

    Wat houdt dat in, een toolkit?

    In de vorm van een gids geven we je genoeg redenen om aan te tonen dat een intakegesprek echt van levensbelang is. Daarbij hoort het superhandige sjabloon van maar liefst acht mooi vormgegeven pagina’s, waarop jij alle essentiële informatie overzichtelijk en gestructureerd kan noteren. Yes, you heard it right! Structuur is EVERYTHING! Je kan daarom het sjabloon ontelbare keren afprinten of gewoon digitaal invullen. Dat kies jij helemaal zelf. Deze toolkit geeft je dus de vaste structuur waar jij altijd al van droomde, in het jasje dat jij kiest.

    In een intakegesprek kan je samen met de hiring manager het gezochte profiel scherp stellen en het wervingsplan vormgeven. Dit zorgt gegarandeerd voor betere kandidaten, een succesvolle invulling én een gelukkige manager.

  • Het ultieme SMARTbook voor soft skills

    17,95 incl. btw

    Het ultieme SMARTbook voor soft skills is hét antwoord op jouw talloze smeekbedes. Gedaan met slechte sollicitatievragen, eindeloze voorbereidingen, ongemakkelijke stiltes of geforceerde ondervragingen. No More!

    SMART staat voor Specific – Measurable – Actionable – Relevant – Time Efficient.

    Wij verzamelden namelijk 53 soft skills met gedragsindicatoren én  360 ultieme ready-to-use interviewvragen allemaal samen in één overzichtelijk boek.

  • e-book: Het ultieme SMARTbook voor soft skills

    Het ultieme SMARTbook voor soft skills (E-book)

    9,95 incl. btw

    Het ultieme SMARTbook voor soft skills is hét antwoord op jouw talloze smeekbedes. Gedaan met slechte sollicitatievragen, eindeloze voorbereidingen, ongemakkelijke stiltes of geforceerde ondervragingen. No More!

    SMART staat voor Specific – Measurable – Actionable – Relevant – Time Efficient.

    Wij verzamelden namelijk 53 soft skills met gedragsindicatoren én  360 ultieme ready-to-use interviewvragen allemaal samen in één overzichtelijk e-book.

  • learning lunch

    Learning Lunch – boolean search

    Succesvolle recruiters leren op redelijk korte termijn hun kandidaten goed kennen en identificeren efficiënt de beste match voor een openstaande functie.

    Een goed interview is zonder twijfel een van de belangrijkste onderdelen van een selectieproces. Een geslaagd interview staat gelijk aan structuur en de juiste vragen. Ook wil je overtuigend en vol zelfvertrouwen het gesprek aangaan.

    Vragen zoals: ‘Wat voor dier zou je zijn’ of ‘hoeveel ribbels tellen een 50 cent stuk’ zijn gelukkig inmiddels in de vuilbak beland, maar welke vragen zijn goede vragen?

    Welke vragen zorgen ervoor dat je de kandidaat echt leert kennen en dat je de best mogelijke kandidaat selecteert.

    Met de door ons ontwikkelde 4V-methode in combinatie met het ultieme SMARTbook voor Soft Skills wordt doelgericht interviewen een piece of cake.

    Wil jij graag jouw interviewtechnieken naar een volgend level tillen?

    Dan is deze opleiding iets voor jou!

    Samen gaan we aan de slag en leren we jou alles wat je moet weten om het alom gekende ‘buikgevoel’ om te zetten in een grondige analyse van de kennisvaardigheden en verwachtingen van de kandidaat.

    Deze training bestaat uit: 

    Deze opleiding wordt gegeven door Hester Vermeyen en Patricia Oeyen.

  • MASTERCLASS constructieve feedback geven

    279,00 incl. btw

    Het afwijzen van een (goede kandidaat) is een moment waar veel recruiters niet naar uitkijken. Je hoeft een slechtnieuwsgesprek uiteraard niet om te vormen tot een fantastischnieuwsgesprek, maar de manier waarop je feedback geeft is belangrijk.

    De bittere pil van afwijzing verteert beter met een gegronde reden, goede argumentatie en bruikbare tips. In deze opleiding krijg je met een paar praktische regels in het achterhoofd ook dit onderdeel van de selectieprocedure onder de knie. Zo bouw je aan een goede reputatie zowel voor jezelf als voor je organisatie!

    Deze training bestaat uit: 

    Deze opleiding wordt gegeven door Hester Vermeyen en Patricia Oeyen.

     

  • MASTERCLASS dé interviewmethode voor een succesvol selectiegesprek

    399,00 incl. btw

    Succesvolle recruiters leren op redelijk korte termijn hun kandidaten goed kennen en identificeren efficiënt de beste match voor een openstaande functie.

    Een goed interview is zonder twijfel een van de belangrijkste onderdelen van een selectieproces. Een geslaagd interview staat gelijk aan structuur en de juiste vragen. Ook wil je overtuigend en vol zelfvertrouwen het gesprek aangaan.

    Vragen zoals: ‘Wat voor dier zou je zijn’ of ‘hoeveel ribbels tellen een 50 cent stuk’ zijn gelukkig inmiddels in de vuilbak beland, maar welke vragen zijn goede vragen?

    Welke vragen zorgen ervoor dat je de kandidaat echt leert kennen en dat je de best mogelijke kandidaat selecteert.

    Met de door ons ontwikkelde 4V-methode in combinatie met het ultieme SMARTbook voor Soft Skills wordt doelgericht interviewen een piece of cake.

    Wil jij graag jouw interviewtechnieken naar een volgend level tillen?

    Dan is deze opleiding iets voor jou!

    Samen gaan we aan de slag en leren we jou alles wat je moet weten om het alom gekende ‘buikgevoel’ om te zetten in een grondige analyse van de kennisvaardigheden en verwachtingen van de kandidaat.

    Deze training bestaat uit: 

    Deze opleiding wordt gegeven door Hester Vermeyen en Patricia Oeyen.

End of content

End of content