Welkom op onze blog. Hier kan je niet alleen een schat aan infomatie raadplegen, je kan ook handige artikels en interviews met professionals uit het vak terugvinden.
Mis je iets? Heb je een idee?
Inzicht hebben in de behoeften van kandidaten, kan ervoor zorgen dat je als recruiter een beter aanbod kan doen én je topkandidaat kan overtuigen om te tekenen. Maar waarom zegt een kandidaat ‘ja’ tegen het ene aanbod en ‘nee’ tegen een ander?
Ontdek de essentie van succesvolle werving met ‘Het Recruitment Fundament’ van Arjan Elbers. Lees onze review en bouw aan een sterk recruitmentproces!
De klassieke sollicitatieprocedure is achterhaald. In een wereld waarin bedrijven steeds sneller evolueren en de rol van werk fundamenteel verandert, volstaat het niet langer om een kandidaat te beoordelen op basis van een CV en een competentiegerichte vragenlijst. Toch blijven veel interviews hangen in hetzelfde patroon: een interviewer die vragen stelt, een kandidaat die antwoorden…
Waar vroeger een vacaturetekst hét middel was om een open positie in te vullen, is dit tegenwoordig slechts een klein stukje van de puzzel. Slechts 7 procent van de Belgische beroepsbevolking in Vlaanderen (exclusief ondernemers en zelfstandigen) is actief op zoek naar een nieuwe job. Dit betekent dat in een zaal van 100 mensen, slechts…
Gezien ik regelmatig opleidingen AI voor recruiters geef, werd ik de afgelopen weken verschillende keren aangesproken met vragen over de impact van de EU AI act op recruitment. Want, ‘recruitment’ staat in de AI act aangegeven als “hoog risico”. En oei, dan schieten we als mens in paniek! Mogen we dan wel nog AI inzetten…
Een bijbel voor krachtige vacatureteksten – Kristel Frey Bij The Recruiters Academy houden we graag de vinger aan de pols als het gaat om de nieuwste trends en inzichten binnen recruitment. Naast tools en technieken horen inspirerende boeken natuurlijk ook op die lijst. Onze eigen Kristel Frey verdiept zich daarom regelmatig in vakliteratuur om de…
Door Patricia Oeyen met de waardevolle ondersteuning van ChatGPT In de wereld van recruitment en personeelsselectie is het essentieel om verder te kijken dan alleen het cv en de hard skills van een kandidaat. Competentiegericht interviewen vormt de kern van een moderne selectieprocedure, waarbij de focus ligt op de identificatie van de soft skills en…
Hoe ChatGPT en Generatieve AI de toekomst van recruitment hervormen Door Patricia Oeyen en ChatGPT In een wereld waar technologie voortdurend evolueert, verandert ook de kunst van rekrutering. Generatieve AI voor recruiters, met ChatGPT voorop, staat op het punt onze sector te transformeren. Deze technologieën bieden ongekende mogelijkheden. Efficiëntie on Rocket Fuel, noemen we het…
Koude prospectie tips voor recruiters. Maak van bellen een succes.
Zet jezelf op de agenda van kandidaten en klanten Door trainer Marianne Van de Water – Expert koude acquisitie & sales Bij The Recruiters Academy begrijpen we dat recruiters in de huidige arbeidsmarkt voor grote uitdagingen staan. Er is een enorme vraag naar talent, maar waar zijn ze te vinden? Een vrijblijvend gesprek inplannen met…
Help je recruitment team naar meer succes Van een goede voorbereiding en planning tot voldoende feedback en follow-up: een succesvolrecruitmentproces vraagt wel wat werk. Maar pak je het goed aan, dan levert het je tijd en geld op! De huidige arbeidsmarkt maakt dat heel wat organisaties geen grote recruitment successen behalen. Hoog tijd dus om…
Jouw professionele identiteit als recruiter doet ertoe Door gastblogger Kevin Van Roy – Recruitment consultant Finance bij Randstad Professionals Je doelgroep kennen is cruciaal om vacatures succesvol te kunnen invullen. Of je nu op zoek bent naar technische experts of creatieve professionals, het kennen van je doelgroep is de sleutel tot het vinden van de juiste kandidaat…
Wie online rekruteert, is verplicht om zich te houden aan de GDPR – de General Data Protection Regulation of Privacywetgeving. Welke concrete gevolgen heeft deze vernieuwde privacywetgeving voor online recruitment? Hier lees je alles over GDPR voor online recruitment. Sinds 2018 is een aangepaste Algemene Verordening Persoonsgegevens van kracht, de AVP/GDPR. Dat betekent dat wie…
Survival of the friendliest Rekruteren en recruitment trends in 2023? Gaat alles zijn gewone gangetje, of is er toch wat verandering op komst? Nieuw talent aantrekken is altijd een uitdaging geweest, maar in deze snel veranderende tijden moeten we snel kunnen schakelen. Gebruik de trends van 2023 in je voordeel. Het beste talent vinden, aantrekken en…
Alle mogelijkheden op een rijtje Levenslang leren. Het klinkt niet alleen mooi – die alliteratie! – maar het is ook zo belangrijk. De wereld verandert. Jij verandert. Je job verandert. Wil je bijblijven, nieuwe skills opdoen of gewoon iets helemaal nieuws onder de knie krijgen? Volg een training. En het fijne nieuws: voor heel wat…
Je vond een toptraining in ons opleidingsaanbod die je héél graag wil volgen. Hoe overtuig je je leidinggevende ervan dat je je mag inschrijven? Bespaar je leidinggevende tijd door al goed onderzoek te doen naar de inhoud, tijdsbesteding en transformatie van de opleiding. En met deze 3 tips krijg jij in no time een go!…
Ken je het verhaal van de kandidaat die op het laatste moment toch meer loon wil? Waarin de recruiter netjes de loonwens had bevraagd en er een akkoord was? Helaas komt het vaker voor dat kandidaten je proberen uit te spelen tegen anderen, zeker in een competitieve markt. Iedereen wil natuurlijk het beste voor zichzelf en terecht. Maar als recruiter moet je daarom goed kunnen onderhandelen.
Recruitment en werkgeverschap naar the next level tillen TRA. Dat is kort voor The Recruiters Academy. Patricia Oeyen, co-founder, vertelt waar het vlammetje voor recruitment het eerst werd aangewakkerd. Zoals veel dingen, vindt het allemaal zijn oorsprong in de kindertijd want iedereen wordt geboren met talent. Uiteindelijk groeide dat vlammetje, die intrinsieke motivatie, door de…
Onthul de waarheid over jouw kandidaten De kracht van non-verbale communicatie wordt vaak overschat. De impact van wat een kandidaat je tijdens een sollicitatiegesprek vertelt zou voor 93% bepaald worden door zijn lichaamstaal en de intonatie die hij gebruikt. Maar dat percentage klopt niet. De invloed van non-verbale communicatie is groot – dat gaan we…
Wie ben jij? Nee, serieus. Wie ben jij – als recruiter? Want als jij heel goed weet wie je bent en waar je voor staat, zal je de reacties krijgen waarop je hoopt. Personal branding is geen vage term, weggelegd voor PR-specialisten. Ook in recruitment heb je baat bij een duidelijk imago. Hoe je een…
Jammer, voor deze opleiding kan je geen brochure downloaden. Niet alle antwoorden gevonden op deze pagina? Neem dan contact met ons op, we helpen je met plezier verder.
Geen producten in de winkelwagen.
