topkandidaat overtuigen

Van “Nee” naar “Ja”: Hoe topkandidaten overtuigen met de behoeftenpiramide van Maslow in 5 stappen.

Inzicht hebben in de behoeften van kandidaten, kan ervoor zorgen dat je als recruiter een beter aanbod kan doen én je topkandidaat kan overtuigen om te tekenen. Maar waarom zegt een kandidaat ‘ja’ tegen het ene aanbod en ‘nee’ tegen een ander?

Kandidaten interviewen volgens de SMAC™-methode
| |

Kandidaten interviewen volgens de SMAC™-methode

De klassieke sollicitatieprocedure is achterhaald. In een wereld waarin bedrijven steeds sneller evolueren en de rol van werk fundamenteel verandert, volstaat het niet langer om een kandidaat te beoordelen op basis van een CV en een competentiegerichte vragenlijst. Toch blijven veel interviews hangen in hetzelfde patroon: een interviewer die vragen stelt, een kandidaat die antwoorden…

Hand analyzing business graphs on a wooden desk, focusing on data results and growth analysis.
|

Arbeidsmarkt veroveren in 2025

Waar vroeger een vacaturetekst hét middel was om een open positie in te vullen, is dit tegenwoordig slechts een klein stukje van de puzzel. Slechts 7 procent van de Belgische beroepsbevolking in Vlaanderen (exclusief ondernemers en zelfstandigen) is actief op zoek naar een nieuwe job. Dit betekent dat in een zaal van 100 mensen, slechts…

de impact van de EU AI Act op recruitment
|

AI act EU: ontdek de gevolgen en risico’s voor recruiters

Gezien ik regelmatig opleidingen AI voor recruiters geef, werd ik de afgelopen weken verschillende keren aangesproken met vragen over de impact van de EU AI act op recruitment. Want, ‘recruitment’ staat in de AI act aangegeven als “hoog risico”. En oei, dan schieten we als mens in paniek! Mogen we dan wel nog AI inzetten…

Werven met Woorden – Ontdek de ultieme gids voor vacatureteksten die scoren!
|

Werven met Woorden – Ontdek de ultieme gids voor vacatureteksten die scoren!

Een bijbel voor krachtige vacatureteksten – Kristel Frey Bij The Recruiters Academy houden we graag de vinger aan de pols als het gaat om de nieuwste trends en inzichten binnen recruitment. Naast tools en technieken horen inspirerende boeken natuurlijk ook op die lijst. Onze eigen Kristel Frey verdiept zich daarom regelmatig in vakliteratuur om de…

Competentiegericht interview: 5 onmisbare strategieën

Competentiegericht interview: 5 onmisbare strategieën

Door Patricia Oeyen met de waardevolle ondersteuning van ChatGPT In de wereld van recruitment en personeelsselectie is het essentieel om verder te kijken dan alleen het cv en de hard skills van een kandidaat. Competentiegericht interviewen vormt de kern van een moderne selectieprocedure, waarbij de focus ligt op de identificatie van de soft skills en…

A human hand with tattoos reaching out to a robotic hand on a white background.

AI recruitment tools inzetten voor maximaal succes

Hoe ChatGPT en Generatieve AI de toekomst van recruitment hervormen Door Patricia Oeyen en ChatGPT In een wereld waar technologie voortdurend evolueert, verandert ook de kunst van rekrutering. Generatieve AI voor recruiters, met ChatGPT voorop, staat op het punt onze sector te transformeren. Deze technologieën bieden ongekende mogelijkheden. Efficiëntie on Rocket Fuel, noemen we het…

Kennismakingsgesprek inplannen? Vermijd het woord vrijblijvend

Kennismakingsgesprek inplannen? Vermijd het woord vrijblijvend

Zet jezelf op de agenda van kandidaten en klanten Door trainer Marianne Van de Water – Expert koude acquisitie & sales Bij The Recruiters Academy begrijpen we dat recruiters in de huidige arbeidsmarkt voor grote uitdagingen staan. Er is een enorme vraag naar talent, maar waar zijn ze te vinden? Een vrijblijvend gesprek inplannen met…

Recruitmentproces: de meest gemaakte fouten én oplossingen

Recruitmentproces: de meest gemaakte fouten én oplossingen

Help je recruitment team naar meer succes Van een goede voorbereiding en planning tot voldoende feedback en follow-up: een succesvolrecruitmentproces vraagt wel wat werk. Maar pak je het goed aan, dan levert het je tijd en geld op! De huidige arbeidsmarkt maakt dat heel wat organisaties geen grote recruitment successen behalen. Hoog tijd dus om…

Doelgroep onderzoek in recruitment: praktische tips om je doelgroep te begrijpen

Doelgroep onderzoek in recruitment: praktische tips om je doelgroep te begrijpen

Jouw professionele identiteit als recruiter doet ertoe Door gastblogger Kevin Van Roy – Recruitment consultant Finance bij Randstad Professionals Je doelgroep kennen is cruciaal om vacatures succesvol te kunnen invullen. Of je nu op zoek bent naar technische experts of creatieve professionals, het kennen van je doelgroep is de sleutel tot het vinden van de juiste kandidaat…

GDPR-wetgeving voor werven en selecteren: zet in op veiligheid van je online recruitmentproces

GDPR-wetgeving voor werven en selecteren: zet in op veiligheid van je online recruitmentproces

Wie online rekruteert, is verplicht om zich te houden aan de GDPR – de General Data Protection Regulation of Privacywetgeving. Welke concrete gevolgen heeft deze vernieuwde privacywetgeving voor online recruitment? Hier lees je alles over GDPR voor online recruitment. Sinds 2018 is een aangepaste Algemene Verordening Persoonsgegevens van kracht, de AVP/GDPR. Dat betekent dat wie…

5 recruitment trends voor 2023

5 recruitment trends voor 2023

Survival of the friendliest Rekruteren en recruitment trends in 2023? Gaat alles zijn gewone gangetje, of is er toch wat verandering op komst? Nieuw talent aantrekken is altijd een uitdaging geweest, maar in deze snel veranderende tijden moeten we snel kunnen schakelen. Gebruik de trends van 2023 in je voordeel. Het beste talent vinden, aantrekken en…

opleiding voor recruiters

Genieten van de kmo-portefeuille of andere subsidie

Alle mogelijkheden op een rijtje Levenslang leren. Het klinkt niet alleen mooi – die alliteratie! – maar het is ook zo belangrijk. De wereld verandert. Jij verandert. Je job verandert. Wil je bijblijven, nieuwe skills opdoen of gewoon iets helemaal nieuws onder de knie krijgen? Volg een training. En het fijne nieuws: voor heel wat…

Opleiding volgen? Zo overtuig je je leidinggevende!

Opleiding volgen? Zo overtuig je je leidinggevende!

Je vond een toptraining in ons opleidingsaanbod die je héél graag wil volgen. Hoe overtuig je je leidinggevende ervan dat je je mag inschrijven? Bespaar je leidinggevende tijd door al goed onderzoek te doen naar de inhoud, tijdsbesteding en transformatie van de opleiding. En met deze 3 tips krijg jij in no time een go!…

Loonvoorstel en andere voorwaarden onderhandelen: 3 gouden tips

Loonvoorstel en andere voorwaarden onderhandelen: 3 gouden tips

Ken je het verhaal van de kandidaat die op het laatste moment toch meer loon wil? Waarin de recruiter netjes de loonwens had bevraagd en er een akkoord was? Helaas komt het vaker voor dat kandidaten je proberen uit te spelen tegen anderen, zeker in een competitieve markt. Iedereen wil natuurlijk het beste voor zichzelf en terecht. Maar als recruiter moet je daarom goed kunnen onderhandelen.

The why achter The Recruiters Academy: recruitment en werkgeverschap naar the next level tillen.

Onthul talent en maak het verschil

Recruitment en werkgeverschap naar the next level tillen TRA. Dat is kort voor The Recruiters Academy. Patricia Oeyen, co-founder, vertelt waar het vlammetje voor recruitment het eerst werd aangewakkerd. Zoals veel dingen, vindt het allemaal zijn oorsprong in de kindertijd want iedereen wordt geboren met talent. Uiteindelijk groeide dat vlammetje, die intrinsieke motivatie, door de…

Lichaamstaal lezen voor recruiters. Een blog van The Recruiters Academy.

Lichaamstaal bij een sollicitatie: wat je kandidaat vertelt zonder woorden

Onthul de waarheid over jouw kandidaten De kracht van non-verbale communicatie wordt vaak overschat. De impact van wat een kandidaat je tijdens een sollicitatiegesprek vertelt zou voor 93% bepaald worden door zijn lichaamstaal en de intonatie die hij gebruikt. Maar dat percentage klopt niet. De invloed van non-verbale communicatie is groot – dat gaan we…