Waarom je een vrijblijvend gesprek nooit meer zo mag noemen

Waarom je een vrijblijvend gesprek nooit meer zo mag noemen

Zet jezelf op de agenda van kandidaten en klanten Door trainer Marianne Van de Water – Expert koude acquisitie & sales Bij The Recruiters Academy begrijpen we dat recruiters in de huidige arbeidsmarkt voor grote uitdagingen staan. Er is een enorme vraag naar talent, maar waar zijn ze te vinden? Een vrijblijvend gesprek inplannen met…

Hoe bepaal je je doelgroep als recruiter: de bewezen strategie

Hoe bepaal je je doelgroep als recruiter: de bewezen strategie

Jouw professionele identiteit als recruiter doet ertoe Door gastblogger Kevin Van Roy – Recruitment consultant Finance bij Randstad Professionals Je doelgroep kennen is cruciaal om vacatures succesvol te kunnen invullen. Of je nu op zoek bent naar technische experts of creatieve professionals, het kennen van je doelgroep is de sleutel tot het vinden van de juiste kandidaat…

Van “Nee” naar “Ja”: Hoe topkandidaten overtuigen met de behoeftenpiramide van Maslow in 5 stappen.

Van “Nee” naar “Ja”: Hoe topkandidaten overtuigen met de behoeftenpiramide van Maslow in 5 stappen.

Inzicht hebben in de behoeften van kandidaten, kan ervoor zorgen dat je als recruiter een beter aanbod kan doen én je topkandidaat kan overtuigen om te tekenen. Maar waarom zegt een kandidaat ‘ja’ tegen het ene aanbod en ‘nee’ tegen een ander?

5 geheimen onthuld: hoe recruiters het perfecte intake-gesprek voeren

5 geheimen onthuld: hoe recruiters het perfecte intake-gesprek voeren

Een succesvol intake-gesprek is cruciaal voor je vacature Naar welke kandidaat ben je op zoek? Dat is de fundamentele vraag die een hiring manager moet kunnen beantwoorden. Een duidelijk profiel zorgt natuurlijk voor betere kandidaten. Een succesvol intake-gesprek voor je vacature is van van fundamenteel belang voor de verdere selectieprocedure. Maar wat gebeurt er eigenlijk…

Hoe Boolean Search jouw wervingsproces drastisch kan versnellen

Hoe Boolean Search jouw wervingsproces drastisch kan versnellen

Post & pray? Da’s passé! Een vacaturetekst plaatsen en wachten tot de geschikte kandidaat je mailt? Dat kan, maar het is vaak niet voldoende. Vooruitziende recruiters gaan verder. De krapte op de arbeidsmarkt en het grote aantal latente werkzoekenden op jobboards en platformen als LinkedIn, vragen een meer actieve en strategische zoektocht naar de beste…