Een woord maakt het verschil: afspraak of geen afspraak

Een woord maakt het verschil: afspraak of geen afspraak

Succesvol koud bellen voor recruiters Door trainer Marianne Van de Water – Expert koude acquisitie & sales Recruiters staan voor de uitdaging om talent aan te trekken en succesvolle kennismakingsgesprekken te voeren. Een van de krachtigste instrumenten die recruiters tot hun beschikking hebben, is de telefoon. De juiste woorden en benadering gebruiken, kan een wereld…

Waarom je een vrijblijvend gesprek nooit meer zo mag noemen

Waarom je een vrijblijvend gesprek nooit meer zo mag noemen

Zet jezelf op de agenda van kandidaten en klanten Door trainer Marianne Van de Water – Expert koude acquisitie & sales Bij The Recruiters Academy begrijpen we dat recruiters in de huidige arbeidsmarkt voor grote uitdagingen staan. Er is een enorme vraag naar talent, maar waar zijn ze te vinden? Een vrijblijvend gesprek inplannen met…

Hoe bepaal je je doelgroep als recruiter: de bewezen strategie

Hoe bepaal je je doelgroep als recruiter: de bewezen strategie

Jouw professionele identiteit als recruiter doet ertoe Door gastblogger Kevin Van Roy – Recruitment consultant Finance bij Randstad Professionals Je doelgroep kennen is cruciaal om vacatures succesvol te kunnen invullen. Of je nu op zoek bent naar technische experts of creatieve professionals, het kennen van je doelgroep is de sleutel tot het vinden van de juiste kandidaat…

5 geheimen onthuld: hoe recruiters het perfecte intake-gesprek voeren

5 geheimen onthuld: hoe recruiters het perfecte intake-gesprek voeren

Een succesvol intake-gesprek is cruciaal voor je vacature Naar welke kandidaat ben je op zoek? Dat is de fundamentele vraag die een hiring manager moet kunnen beantwoorden. Een duidelijk profiel zorgt natuurlijk voor betere kandidaten. Een succesvol intake-gesprek voor je vacature is van van fundamenteel belang voor de verdere selectieprocedure. Maar wat gebeurt er eigenlijk…

Hoe Boolean Search jouw wervingsproces drastisch kan versnellen

Hoe Boolean Search jouw wervingsproces drastisch kan versnellen

Post & pray? Da’s passé! Een vacaturetekst plaatsen en wachten tot de geschikte kandidaat je mailt? Dat kan, maar het is vaak niet voldoende. Vooruitziende recruiters gaan verder. De krapte op de arbeidsmarkt en het grote aantal latente werkzoekenden op jobboards en platformen als LinkedIn, vragen een meer actieve en strategische zoektocht naar de beste…

4 tips om talent te spotten

4 tips om talent te spotten

Wat Pipi Langkous ons kan leren over rekruteren  Om je echt te onderscheiden als recruiter, staar je je niet blind op de profielvereisten in de jobomschrijving. Je houdt ook rekening met het ontwikkelingspotentieel van een kandidaat. Onze wereld is constant in verandering, mensen dus ook. Denk dus verder dan het huidige palmares van kandidaten. Talent spotten…