Werken als senior recruiter? Schrijf je in voor een professionele opleiding


Wat is een senior recruiter?

Als senior recruiter ken je de kneepjes van het vak. Je hebt een aantal jaren ervaring op je palmares en je weet hoe de arbeidsmarkt werkt. Schakelen tussen klanten, kandidaten en strategie doe je moeiteloos en vol vertrouwen. Als expert in recruitment bouw jij actief mee aan het succes van bedrijven, ook op lange termijn. Je vult niet alleen vacatures in, je denkt ook mee na over employer branding en stakeholdermanagement.

senior recruitment
senior recruitment

Wat moet je kunnen als senior recruiter?

Een senior in werving en selectie is zowel analytisch als empathisch. Met je commerciële ingesteldheid luister jij naar je kandidaten, terwijl je ze overtuigt en proactief nadenkt over de juiste oplossing. Dit zijn een aantal taken van een senior recruiter:

  • Kandidaten screenen, matchen en begeleiden, van sollicitatie tot aanwerving
  • Klanten adviseren op strategisch niveau, rekening houdend met de noden en behoeften van de organisatie
  • Interviews afnemen met impact
  • Talenten werven via kanalen als LinkedIn
  • Data en metrics gebruiken om je aanpak continu te optimaliseren en maximaliseren
  • Projecten uitwerken, re-integratie trajecten opstarten en campus recruitment optimaliseren

Wat is het verschil tussen een junior en senior recruiter?

Het verschil tussen een junior recruiter en een senior recruiter zit vooral in ervaring. Waar je je als junior recruiter voornamelijk richt op de uitvoerende kant van werving en selectie, neem je als senior meer een leidende rol. Een junior voert uit, een senior denkt strategisch na.

Junior recruiter

  • Startend profiel
  • Vacatureteksten schrijven
  • Cv’s screenen
  • Interviews inplannen
  • Onder begeleiding van senior recruiters
  • Krijgt veel feedback en coaching

Dankzij deze opleiding word jij de beste senior recruiter

The Recruiters Academy, jouw partner in praktijkgerichte opleidingen