Recruitment en werkgeverschap naar the next level tillen TRA. Dat is kort voor The Recruiters Academy. Patricia Oeyen, co-founder, vertelt waar het vlammetje voor recruitment het eerst werd aangewakkerd. Zoals veel dingen, vindt het allemaal zijn oorsprong in de kindertijd want iedereen wordt geboren met talent. Uiteindelijk groeide dat vlammetje, die intrinsieke motivatie, door de…
Zes seconden. Meer tijd hebben recruiters soms niet nodig om een cv te lezen én te beoordelen. Dat is heel kort, maar niet eigenaardig. Om alle dagelijkse informatie te verwerken, moet ons brein shortcuts creëren. Ook in recruitment. Hoe ga je nu bewuster om met die aangeboren vooroordelen, ook gekend als ‘unconscious bias’ in recruitment?…
Met deze 9 aanwijzingen sluit je niet langer onbewust topkandidaten uit Iedereen discrimineert. Ja, ook recruiters. Alleen zijn we ons daar niet altijd van bewust. Onbewuste vooroordelen sturen ons gedrag veel vaker dan we zouden willen. Discriminatie (in recruitment) zit vaak onverwachte hoeken. Maar er is goed nieuws: door je bewust te worden van je eigen…
Gat in een cv? Geef de kandidaat toch een kans Alright! Je vond de ideale kandidaat voor een openstaande functie. Maar: probleem! Hij heeft een gat in zijn cv? Nam hij een sabbatjaar? Was hij werkloos? Zorgde hij voor een familielid? Laat je niet sturen door je vooroordelen. Ook kandidaten met een hiaat in hun…