De ultieme toolkit voor een succesvolle intake
€ 12,95
Een succesvolle intake is life-changing. En dat is deze toolkit helemaal.
Wat houdt dat in, een toolkit?
In de vorm van een gids geven we je genoeg redenen om aan te tonen dat een intakegesprek echt van levensbelang is. Daarbij hoort het superhandige sjabloon van maar liefst acht mooi vormgegeven pagina’s, waarop jij alle essentiële informatie overzichtelijk en gestructureerd kan noteren. Yes, you heard it right! Structuur is EVERYTHING! Je kan daarom het sjabloon ontelbare keren afprinten of gewoon digitaal invullen. Dat kies jij helemaal zelf. Deze toolkit geeft je dus de vaste structuur waar jij altijd al van droomde, in het jasje dat jij kiest.
In een intakegesprek kan je samen met de hiring manager het gezochte profiel scherpstellen en het wervingsplan vormgeven. Dit zorgt gegarandeerd voor betere kandidaten, een succesvolle invulling én een gelukkige manager.
Beschrijving
Wil jij….
- je nooit meer suf googelen naar vakjargon, opleidingen, functietitels, onboarding strategieën, etc.
- nooit meer loze beloftes maken aan kandidaten of managers omdat je de vacature niet goed kon inschatten?
- nooit meer on the spot vragen moeten verzinnen die eigenlijk overbodig zijn, tot grootste irritatie van jezelf, de hiring manager én de kandidaat (want, druk druk druk!)
- kandidaten en hiring managers een top selectie-ervaring bezorgen?
- altijd weten waar te beginnen?
- een adviserende rol opnemen in het intakegesprek en met respect behandeld worden?
- altijd overkomen als een professional die weet wat hij doet?
Dan is deze toolkit jouw life-saver!
Deze toolkit bestaat uit een gids met een aanvullend sjabloon in de vorm van een downloadbare en invulbare PDF.
(ready-to-use / super gemakkelijk en praktisch / flexibel en steeds bewerkbaar / digitaal of hard copy)
Door deze toolkit te gebruiken krijg jij:
- hét ready-to-use invulsjabloon voor hard skills én soft skills
- een waterdichte strategie om elke kandidaat op dezelfde manier te bevragen
- een houvast om kandidaten beter met elkaar te kunnen vergelijken
- een krachtige hefboom om de verwachtingen van je hiring manager te sturen, en dus een gelukkige hiring manager
- dé complete tool die je helpt om alle essentiële informatie te structureren
- de juiste vragen voor een concreet wervingsplan
- beter timemanagement
- meer zelfvertrouwen en dus een smile op jouw gezicht
- op één, twee, drie je knock-out criteria op papier
- het image van een krachtige en betrouwbare recruiter
Kortom, jij krijgt garantie op betere en blijere kandidaten. Én tevreden hiring managers.
