Koude acquisitie: het is een metier op zich.

Waarom je een vrijblijvend gesprek nooit meer zo mag noemen

Zet jezelf op de agenda van kandidaten en klanten Door trainer Marianne Van de Water – Expert koude acquisitie & sales Bij The Recruiters Academy begrijpen we dat recruiters in de huidige arbeidsmarkt voor grote uitdagingen staan. Er is een enorme vraag naar talent, maar waar zijn ze te vinden? Een vrijblijvend gesprek inplannen met…

Genieten van de kmo-portefeuille of andere subsidie

Genieten van de kmo-portefeuille of andere subsidie

Alle mogelijkheden op een rijtje Levenslang leren. Het klinkt niet alleen mooi – die alliteratie! – maar het is ook zo belangrijk. De wereld verandert. Jij verandert. Je job verandert. Wil je bijblijven, nieuwe skills opdoen of gewoon iets helemaal nieuws onder de knie krijgen? Volg een training. En het fijne nieuws: voor heel wat…

Lichaamstaal lezen voor recruiters. Een blog van The Recruiters Academy.

Lichaamstaal: wat je kandidaat je zonder woorden vertelt

Onthul de waarheid over jouw kandidaten De kracht van non-verbale communicatie wordt vaak overschat. De impact van wat een kandidaat je tijdens een sollicitatiegesprek vertelt zou voor 93% bepaald worden door zijn lichaamstaal en de intonatie die hij gebruikt. Maar dat percentage klopt niet. De invloed van non-verbale communicatie is groot – dat gaan we…

Een goede recruiter aan je zijde is goud waard!

Een goede recruiter aan je zijde hebben tijdens een interview, dat is goud waard

From the field: Tom Janssens – Afdelingshoofd Risicobeheer bij De Lijn Een goed aanwervingsgesprek is de basis van een gesmeerde samenwerking. In een korte tijdspanne wil je te weten komen of de kandidaat voor je geschikt is voor de job. De juiste vragen stellen is dan essentieel om snel tot de kern te komen. Maar hoe pak je…

Een sollicitatiegesprek afnemen: deze vragen je moet stellen

Een sollicitatiegesprek afnemen: deze vragen je moet stellen

Open of gesloten vragen? Feitvragen? Keuzevragen of doorvragen? Choose wisely! Stel je creatieve vragen tijdens een jobinterview of leg je de kandidaat op de rooster met een standaardlijstje? Niet alle vragen zijn even interessant of geschikt voor een interview. Tuurlijk mag je vragen welke superheld de kandidaat zou willen zijn, of naar zijn lievelingspizza. En wil je graag weten…