De grootste rekruteringsfouten: waar gaat het mis?

De grootste rekruteringsfouten: waar gaat het mis?

Help je recruitment team naar meer succes Van een goede voorbereiding en planning tot voldoende feedback en follow-up: een succesvolrecruitmentproces vraagt wel wat werk. Maar pak je het goed aan, dan levert het je tijd en geld op! De huidige arbeidsmarkt maakt dat heel wat organisaties geen grote recruitment successen behalen. Hoog tijd dus om…

Hoe bepaal je je doelgroep als recruiter: de bewezen strategie

Hoe bepaal je je doelgroep als recruiter: de bewezen strategie

Jouw professionele identiteit als recruiter doet ertoe Door gastblogger Kevin Van Roy – Recruitment consultant Finance bij Randstad Professionals Je doelgroep kennen is cruciaal om vacatures succesvol te kunnen invullen. Of je nu op zoek bent naar technische experts of creatieve professionals, het kennen van je doelgroep is de sleutel tot het vinden van de juiste kandidaat…

Is jouw online recruitmentproces GDPR-proof?

Is jouw online recruitmentproces GDPR-proof?

Wie online rekruteert, is verplicht om zich te houden aan de GDPR – de General Data Protection Regulation of Privacywetgeving. Welke concrete gevolgen heeft deze vernieuwde privacywetgeving voor online recruitment? Hier lees je alles over GDPR voor online recruitment. Sinds 2018 is een aangepaste Algemene Verordening Persoonsgegevens van kracht, de AVP/GDPR. Dat betekent dat wie…

Genieten van de kmo-portefeuille of andere subsidie

Genieten van de kmo-portefeuille of andere subsidie

Alle mogelijkheden op een rijtje Levenslang leren. Het klinkt niet alleen mooi – die alliteratie! – maar het is ook zo belangrijk. De wereld verandert. Jij verandert. Je job verandert. Wil je bijblijven, nieuwe skills opdoen of gewoon iets helemaal nieuws onder de knie krijgen? Volg een training. En het fijne nieuws: voor heel wat…

Opleiding volgen? Zo overtuig je je leidinggevende!

Opleiding volgen? Zo overtuig je je leidinggevende!

Je vond een toptraining in onze opleidingskalender die je héél graag wil volgen. Hoe overtuig je je leidinggevende ervan dat je je mag inschrijven? Bespaar je leidinggevende tijd door al goed onderzoek te doen naar de inhoud, tijdsbesteding en transformatie van de opleiding. En met deze 3 tips krijg jij in no time een go!…

5 geheimen onthuld: hoe recruiters het perfecte intake-gesprek voeren

5 geheimen onthuld: hoe recruiters het perfecte intake-gesprek voeren

Een succesvol intake-gesprek is cruciaal voor je vacature Naar welke kandidaat ben je op zoek? Dat is de fundamentele vraag die een hiring manager moet kunnen beantwoorden. Een duidelijk profiel zorgt natuurlijk voor betere kandidaten. Een succesvol intake-gesprek voor je vacature is van van fundamenteel belang voor de verdere selectieprocedure. Maar wat gebeurt er eigenlijk…

Telefonische screening: een eerste kennismaking met kandidaten

Telefonische screening: een eerste kennismaking met kandidaten

Een interessant cv gespot? Passeerde de ideale kandidaat net op je LinkedIn-feed? Tijd om elkaar wat beter te leren kennen en te onderzoeken of er een match is. In een kort telefonisch gesprek, of via videocall. (Gedeeltelijk) rekruteren vanop afstand is normale gang van zaken sinds de coronacrisis, maar daarom niet gemakkelijker. Als je het…

Hoe schrijf je een aantrekkelijke vacaturetekst die kandidaten doet solliciteren

Hoe schrijf je een aantrekkelijke vacaturetekst die kandidaten doet solliciteren

Met een vlotte vacaturetekst vind je gemakkelijker goede kandidaten. Zo eenvoudig is het. Maar hoe schrijf je een aantrekkelijke vacaturetekst die de juiste lezers aanspreekt? Hoe valt jouw vacature op in de tsunami van jobaanbiedingen die potentiële matches elke dag overspoelt? In dit artikel geven we je drie tips om je vacatures aantrekkelijker te maken…

Boost je Linkedin profiel in 3 stappen

Boost je Linkedin profiel in 3 stappen

LinkedIn is een onmisbare tool voor recruiters. Met een professioneel profiel krijg je sneller het vertrouwen van interessante kandidaten. En ook wie op zoek is naar een job houdt best zijn LinkedIn-profiel up-to-date. Boost je LinkedIn profiel met deze drie tips en verhoog je kans op nieuwe, interessante connecties. Het belangrijkste doel van LinkedIn is…

Een goede recruiter leert nog elke dag bij

Een goede recruiter leert nog elke dag bij

From the field: Jasna Pozna – Business Manager bij Talent2Test Jasna Pozna is Business Manager bij Talent2Test, een dochteronderneming van Talent-IT. Talent2Test helpt bedrijven bij het vinden van de juiste softwaretesters. Op een persoonlijke en klantgerichte manier, en via een traject op maat. Die waarden trekt Jasna ook door in haar persoonlijke visie op IT-…

Van IQ naar EQ: waarom recruiters zich moeten richten op soft skills

Van IQ naar EQ: waarom recruiters zich moeten richten op soft skills

Soft skills verdienen een prominente plaats op een jobinterview Meet Jeanine: de beste in haar vak en drie diploma’s op zak. Ongelooflijk intelligent…maar ook onmogelijk om mee samen te werken. Tja, hoe goed Jeanine ook is, in een bedrijf is ze bitter weinig waard. Een warm pleidooi dus, om tijdens het rekruteringsproces ook aandacht te geven aan de soft skills. Soft skills vertellen…

Welkom in de nieuwe War for Talent

Welkom in de nieuwe War for Talent

Over een sterk merk, ruim denken en digitaal rekruteren  Alles was simpeler vroeger, ook rekruteren. Je publiceerde een wervingsadvertentie in de krant of postte een vacature op een jobboard… en wachtte geduldig tot kandidaten zich kwamen aanbieden. Gelukkig zijn die saaie tijden voorbij! Vandaag gaan recruiters proactief op zoek naar kandidaten en binden ze hen actief aan een bedrijf. Welkom in…

Top 6 tips voor een uitstekende candidate experience

Top 6 tips voor een uitstekende candidate experience

Een positieve candidate experience geeft je kandidaten het gevoel dat ze gewaardeerd en gerespecteerd worden. Een negatieve candidate experience heeft dan weer precies het tegenovergestelde effect: kandidaten lopen voortaan liever in een grote boog om jou heen. Je zet dus maar beter je beste beentje voor als je toptalenten wil strikken! Met deze top 6 tips zorg jij voortaan voor een uitstekende candidate experience. Vroeger –…

Stop met vrouwelijk talent af te schrikken: schrijf genderneutrale vacatureteksten

Stop met vrouwelijk talent af te schrikken: schrijf genderneutrale vacatureteksten

We willen graag meer diversiteit op de werklvloer, maar hoe doen we dat? Veel bedrijven worstelen ermee: ze kennen de voordelen van meer diversiteit op de werkvloer, maar slagen er niet in om bijvoorbeeld vrouwelijke collega’s te vinden. Door inclusieve wervingsprocessen te hanteren, kom je al een heel eind. Genderneutrale vacatureteksten schrijven, speelt daarbij een…